大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于唐朝官职升迁历史背景的问题，于是小编就整理了3个相关介绍唐朝官职升迁历史背景的解答，让我们一起看看吧。
丞相一般是从什么职位升上去的？
一般由尚书升迁，其他官职很少，尚书，是中国封建时代的******名称。在清朝，六部和理藩院等部门的主官称为尚书。
尚书令，始于秦，西汉沿置，本为少府的属官，掌文书及群臣章奏。汉武帝时以宦官担任，汉成帝改用士人。东汉政务归尚书，尚书令成为对君主负责总揽一切政令的首脑。魏晋以后，事实上即为宰相之任。唐初因太宗为皇子时曾任其职，故后不复置，故唐代尚书***官仅为左右仆射。宋代为使相兼官，班次在太师上，非实职。明朝废除。
古代什么时候称呼姓加职务？
古代在中国，称呼姓加职务的方式多种多样，具体要看不同的时期和地区。一般来说，古代中国的官员通常以姓加官职作为尊称。例如，唐代以前，官员通常以姓加官职和官位的综合称谓，如“某官”、“某职”等。
宋代以后，开始以姓加官职作为普通称谓，而用“某公”、“某卿”等称呼有德行或威望的高级官员。
明清时期，官员通常以姓加官职位称呼，如“某君”、“某师”等。
古代官员是怎么升迁的？
这个是和古代官制息息相关的，如果仅讨论官员升迁的话，我认为大致可分为两个阶段：隋唐以前和隋唐以后。
隋唐之前
不论是商周时期还是秦汉乃至三国时期，不论是三公九卿制还是九品中正制，这一时期的官员主要靠举荐。由于这时期制度的不完善，大多只有对官员的监察，而没有考核。所以，想要大部分官员想要升迁，就必须做出相应的政绩来获得上级的举荐或者中央的青睐。或者说你名声在外，已经到了无人不知无人不晓的地步，又或者说偶然机会得到皇帝赏识，那自然也就很快飞黄腾达了。当然这只是针对大部分官员，少部分有关系的话自然升迁速度更快。
隋唐之后
隋唐之后的管制主要是三生六部制，各朝有所改动，但大致相仿。而为了打破之前门阀林立的局面，产生科举制度。从此普通老百姓也有了当官的可能（当然家里得有钱供你去读书），拓宽了取仕渠道。当然，还伴随着举贤和捐官等现象，但我们只讨论主流。
这一时期，官员管理制度逐渐完善，定期会对官员进行考核，考核内容也比较完善，例如赋税、人口、治安、风气等等，官员的考核档案全部存放在吏部。如果朝廷出缺，吏部则会根据官员的考核记录进行选拔，从而升迁。当然，如果在职期间做出极大贡献或功绩，例如战功、治灾等，也会得到迅速的提拔，但那毕竟需要机会。
以上就是官员的主要升迁方式，当然俗话说“朝中有人好做官”，不论在哪个时期，如果上面有人那自然都是一条捷径。
1.出身最重要 2.努力读书。
还是以唐朝为例~从怎么考上到怎么升迁
在安史之乱前的唐朝，当官的主要途径是拼爹拼运气，唐朝后期，科举制已经成熟，从教育考到编制考包括官员任命都逐渐成熟。所以，想当官，考科举是最快的。
唐朝有规定，当官的最少也要是地主出身，住在中原关中附近的更好。唐朝的笔墨纸砚都很贵，书籍更是高价，一般孩子想要读书也是供不起的。
一般的地主家庭，孩子到了十岁开始读书，七八年学之后开始准备科考。主要考试内容是明经科目，这个比较容易，如果是考进士，就需要会写诗作文。
唐朝中后期，考中明经和进士的，还需要在长安等三五七年，等到吏部有空位了，才能当官儿。
但如果考“博学鸿词科”的话，考完可以不用等这么长时间，能立即授官，但这个考试非常难。
士子第一次当官都是比较小的官职，如果能当上校书郎之类的，就是很好了。那些出身不好的则会被分配到偏远地方做一个普通的县尉。
唐朝的官员每年还有官员考课，类似于现在的工作考核，由吏部负责，考绩高的升官儿，低的困难免官。每四年会有一次官员大调整。所以最好跟负责考核的官员和部门搞好关系。
对于大部分的唐朝官员，一辈子能够做到六品就到头了。
学而优则仕的社会观念与选择风尚是宋代之后才形成的。科举制定型与规范化之前，大致就是宋代之前，做官的主要途径是军功，出身，门第，血统以及与此相关的如姓氏，郡望等其他因素。
至于如德行，孝道，才华这些因素，说你有你就有，说你没有你就没有。所谓上品无寒门，下品无势族。世胄躡高位，英俊沉下僚，官分清浊，说的就是这个道理。
汉代之后到魏晋南北朝时代的察举制，征辟制或者九品中正制，基本都是贵族和门阀之间玩的，没有权贵推荐给官府基本不可能。宋代之后，科举制定型之后，以考试选拔为中心，形成一套程序复杂的晋升框架与程序，越来越公平，愈发看重学历和出身。对于一个普通人来说，考试的名次，考试的性质，考试的层级，决定了一个人未来的发展。
所以，经常会有万般皆下品，惟有读书高。朝为田舍郎，暮登天子堂，将相本无种，男儿当自强等诗句，说明了当时读书人的一种期许。
考试也只是相对的公平，一个普通人从县试到会试，殿试，不仅花费很高，而且还有资质，运气，教育水平等因素，慢慢的学额成为一种权力和商品。在小农经济下，男人是重要的劳动力，维持家庭生产，所以能坚持下来的都是中产之家。即使考中了举人，进士，分配到地方或中央担任官吏。想要晋升也是一个复杂的问题，家族的关系网人际圈，经济承受度，自己的情商人脉，这些古代也存在。
一个普通家庭的举人，顶天干到州县一级就不得了了，除非你是左宗棠那种神人。一个进士，上线有限，但下限不会太低。如果是三甲，而且运气好，那么出将入相等着你，至少三品以上。遇到了贵人的话，你就鹏程万里了。然而，大部分人还是普通人，中人之资罢了。古代官员从地方调到中央六部，或者从中央调到地方担任封疆大吏，都是程序复杂，而且上下疏通的状态，不在其中，难以理解这些运作。科举制成就了中国的超稳定结构和王朝循环模式的基干。明清江浙科举家族，构成了官员来源的主体。
除了考试，一些政治家族，天潢贵胄，恩荫群体，还有很多种途径当官，甚至升的更快。不过明清两代，没有功名的官员相对来说还是杯歧视的。不过家庭条件好的，考试也不会太差。
一些功名低的人，想方设法也得试图买个功名身份，这是很大的利益链，乾隆时期甘肃案的导火索就是功名买卖。一个人的命运，不仅赞靠个人奋斗，还要考虑到历史的进程。总之，古代的官员迁转与考核是一个哲学问题，玄学问题还有关系问题，理解了古代，也就理解了近代。
当然，也就理解了生活和当下。长路漫漫，大家加油努力吧💪。
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到此，以上就是小编对于唐朝官职升迁历史背景的问题就介绍到这了，希望介绍关于唐朝官职升迁历史背景的3点解答对大家有用。
