大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于明朝大厂爆炸历史的问题，于是小编就整理了2个相关介绍明朝大厂爆炸历史的解答，让我们一起看看吧。
火光四溅！深圳一电动车充电时发生爆燃，场面堪比“烟火表演”, 你怎么看？
电动车偶发的电池爆炸在短期内还将成为常态。
首先，因为技术的局限性，电芯或者说是能源类的，都会有一定的概率不良。铅酸电池用这么多年了，技术上也非常成熟，我自己亲身经历的就有两例电池自燃，一例是夏天高温时车子在外面被暴晒然后烧了！！另一例是在行驶中燃烧的，一会儿整个车就只有个车架子！电池问题短期内是不能避免的，只能不断提高技术，不断改进防护措施，从而降低这种概率。
其次，深圳这个一线城市，接受新鲜事物比较快，有很大的用户群想换锂电池，但是锂电池的成本比较高，基本上一个品牌的电动车，锂电池和车子各占一半的价格，所以很多小团队看到了机会，用最便宜的电芯，最少的人，最简单的结构组出来最便宜的电池，这样电芯厂把最垃圾的电芯也售出去赚钱，小团队也赚钱，经销商也赚钱，最后是消费者买单！！这种电池再加上垃圾的充电器。。。。出事的概率有多大，就不用明说了！！
当中国每个工厂都正常八时制，工厂，工人活下去有几个？
半夜鸡叫那个时代早己不复存在了，无论是城市或是乡村，那些榨取人民血汗钱的狼心狗肺的家伙早己绝迹了，现在的企业主招录用职工，不是企业选职工，而是员工选企业，一个好的企业家，他的周围都围拢着乐于奉献聪明才智的员工，企业肯定越办越红火。企业实行八小时工作制，这是企业员工法定的正常工作时间，在这八小时内，作为员工你必须競競业业勤勤恳恳的工作，而不是消极怠工，偷奸耍滑，你只有在工作时间内，完成了你的劳动产能，做完了该做的工作，企业拿着你们的产品，去市场去打拼，才能有发展，才能有生存下去的希望。如果企业员工连最起码的八个小时工作制都受不了，还枉谈什么活下去有几个？难不成，让企业主赔上老本把你养？中国是一个法制国家，挑动企业和员工的对立是没有好下场的。
现在大家总是在讨论劳动法的问题？还有工厂的领导以及私企老板怎么压制工人和剥削剩余价值的问题。现代社会发展日新月异速度极快。就拿现在国企和编制单位，你想让领导压制你，首先你有被管制的资格吗？大门还没进就谈以后加班的事，很多国企的工厂部分他们还盼加班了，反正也没什么活节做日加班那顶半个月的工资。除非那些又脏又累和计件差不多的而且给不了多少钱的，还有有些领导和员工讲贡献讲格局的。这些地方讲劳动法.可笑，除非你不想干了。私企这些社会大佬们的公司企业，你想让他剥削你更难了，他们入职雯求比神仙的条件差一些，一般流水线铁工厂工资不是很高这也包括合资企业。他们就是靠加班挣到五六仟七八仟的，现在的物价房价教育机构的收费大家都是有目共睹的。这你还要感思老板事业发达和老板有一颗想剥削你的机会，前些日子某老板载员七千人，看了他们你就应该感谢你的老板还让你加班加点的工作，普通人一般都是靠工厂挣钱度日，如果那些下岗工人他们如果有这个被压榨的机会，我想他们会唱着歌去迎接这个机会的。所以说不要天天讲那些想象的故事，在普通人发生的机率很低。
如果中国真的实行正常的八小时工作制，真正的工人应该会过的很幸福，只不过有些行业会受到很大影响，例如外资企业，在他们看来，用工成本会上涨很多，那样的话中国劳动力成本优势也就荡然无存，会加速外资撤离中国！但是这也不见得是坏事，外企撤离同行业的国内企业的生存空间就会扩大，中国本来就是个大市场，如果专注于内循环，我认为会比之前发展的更快，在古代，中国没有外资进入，我们不仅能自产自足还有很大的贸易顺差，并没有因为没有外资而停滞不前。现在美国叫嚣与中国脱钩，这是好事，我们的企业也许会困难一阵子，但往远了看，最后一定会有更好的发展，国内严格贯彻劳动法，真正的落实八小时工作制，严打996之类的所谓创新是十分必要的，并不会损害工人和企业的核心利益
到此，以上就是小编对于明朝大厂爆炸历史的问题就介绍到这了，希望介绍关于明朝大厂爆炸历史的2点解答对大家有用。
